Job description for HR business partner at TreeDots
PT Treedots Group Indonesia adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat, yang berkomitmen untuk mengubah ekosistem rantai pasok makanan di Indonesia. Kami membangun platform digital B2B yang menghubungkan pemasok, distributor, dan bisnis F&B dengan cara yang lebih cepat, cerdas, dan transparan. Sebagai startup yang sedang berkembang, kami fokus pada optimasi distribusi makanan, termasuk inventaris sisa dan tidak sempurna yang masih layak dikonsumsi, untuk mengurangi pemborosan makanan sekaligus menciptakan peluang komersial yang lebih baik bagi mitra kami. Dengan menggabungkan teknologi, data, dan operasi logistik yang gesit, kami memberikan solusi nyata dan berdampak bagi industri. Di Treedots, kami bergerak cepat, menerima perubahan, dan mendorong rasa kepemilikan. Budaya kami kolaboratif, praktis, dan berorientasi pertumbuhan. Setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berinovasi, mengambil inisiatif, dan secara langsung berkontribusi pada ekspansi perusahaan. Jika Anda bersemangat dalam lingkungan startup yang dinamis, menyukai tantangan operasional nyata, dan ingin menjadi bagian dari perubahan ekosistem makanan Indonesia — Treedots adalah tempat yang tepat untuk berkembang.
Sebagai Human Resource Business Partner, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengembangkan dan menjalankan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan bisnis. Tugas utama Anda mencakup pengembangan talenta, manajemen kinerja, serta pemeliharaan hubungan yang positif antara karyawan dan perusahaan. Anda juga bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pengelolaan database HRIS, serta pengembangan program pengembangan SDM. Selain itu, Anda akan berperan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan tujuan perusahaan. Dengan posisi ini, Anda akan berkontribusi langsung pada pembentukan budaya kerja yang kuat dan produktif di lingkungan kerja Treedots.
Kami mencari kandidat yang memiliki gelar sarjana (S1) dan pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun di bidang HR. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, manajemen kinerja, pengelolaan database HRIS, serta keahlian dalam menggunakan Google Docs dan Google Sheets. Kemampuan dalam perencanaan strategis, manajemen talenta, dan pengembangan SDM juga menjadi syarat penting. Kami mencari individu yang bersedia belajar, beradaptasi, dan berkontribusi aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan dinamis. Jika Anda memiliki semangat untuk tumbuh bersama perusahaan dan siap berkontribusi pada transformasi industri makanan di Indonesia, kami sangat menantikan kehadiran Anda.
