Job description for HR & Recruitment Staff at PT Zhengan Indonesia
Qualifications & experience
• Minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Human Resources atau jurusan terkait.
• Berpengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Recruitment/HR.
• Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding.
• Mampu melakukan interview kandidat dan menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.
• Familiar menggunakan platform recruitment seperti Jobstreet, LinkedIn, Glints, Indeed, dan media sosial.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, rapi, organized, dan mampu menangani beberapa pekerjaan sekaligus.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving dan dapat menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.
• Bersedia bekerja full-time dan WFO di Bekasi.
Tasks & responsibilities
• Analisis Kebutuhan: Berdiskusi dengan kepala divisi (user) untuk mengetahui kriteria, keahlian, dan jumlah karyawan yang diperlukan.
• Membuat Lowongan Kerja: Menyusun deskripsi pekerjaan (job description) dan memasang informasi lowongan di portal kerja online, media sosial, atau situs perusahaan.
• Penyaringan Kandidat (Screening): Memeriksa CV atau resume pelamar yang masuk agar sesuai dengan kualifikasi minimal posisi tersebut.
• Wawancara dan Tes: Menghubungi kandidat untuk melakukan wawancara awal, mengatur jadwal tes atau psikotes, serta mengantar proses interview lanjutan dengan user.
Salary Range:
NEGOTIABLE (Lihat Kualifikasi)
