Job description for HR & GA at SAMBEL PEDES GOKILZ
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen secara end-to-end
- Mengelola administrasi data kepegawaian secara rapi dan berkala
- Mencatat, merekap, dan memvalidasi data absensi harian, mingguan, dan bulanan seluruh staf kantor serta pekerja lapangan
- Melakukan perhitungan dan penyusunan payroll mingguan dan bulanan secara akurat
- Memonitor performa kerja karyawan secara rutin
- Meninjau dan update indikator penilaian kinerja (KPI) karyawan setiap kuartal (per quarter) agar tetap relevan dengan kebutuhan bisnis
- Menangani tindakan kedisiplinan karyawan, termasuk memberikan teguran lisan, konseling internal, hingga menerbitkan Surat Peringatan (SP)
- Menangani dan menyelesaikan isu konflik internal antar karyawan dengan pendekatan yang persuasif dan solutif
- Mengurus kebutuhan operasional harian kantor/outlet (termasuk kontrol inventaris/aset sederhana dan kebutuhan logistik internal)
- Membantu pemenuhan tugas administratif khusus dan pelaporan data operasional secara langsung kepada manajemen pusat (Owner)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA (pengalaman di industri retail, F&B, atau industri kreatif menjadi nilai plus)
- Wajib mahir menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets tingkat lanjut
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
- Memiliki karakter yang tegas, asertif, jujur, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik di situasi kerja yang dinamis
- Mampu melakukan pendekatan personal yang tepat dalam menghadapi karakteristik karyawan yang beragam
- Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal dan siap berkomunikasi serta melapor langsung kepada pemilik bisnis
