Job description for HR & GA Manager at PT. Cipta Oggi Furindo
HR & GA MANAGER
PT Cipta Oggi Furindo
Build People. Build Systems. Build Growth.
Great business starts with great people and a well-organized workplace.
PT Cipta Oggi Furindo sedang mencari Manager HR & GA yang mampu membangun sistem people management dan general affairs yang terstruktur, efektif, dan mendukung pertumbuhan bisnis.
Posisi ini bukan hanya tentang administrasi HR. Kamu akan menjadi strategic partner bagi management dalam memastikan right people, right organization, right process, and right workplace.
What You'll Do
- Menyusun dan mengembangkan strategi serta kebijakan HR & GA sesuai kebutuhan bisnis.
- Mengelola manpower planning, organization development, recruitment, dan talent management.
- Mengembangkan sistem performance management, learning & development, serta employee engagement.
- Memastikan proses HR administration, payroll, compensation & benefits berjalan efektif dan akurat.
- Mengelola industrial relations dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mengelola General Affairs, facility, asset, license, dan kebutuhan operasional perusahaan.
- Mengembangkan HR policies, SOP, dan sistem kerja yang lebih efektif dan sistematis.
- Menyediakan HR data & insights sebagai dasar pengambilan keputusan management.
- Membangun budaya kerja yang mendukung performance, teamwork, adaptability, dan continuous improvement.
What We're Looking For
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR, dengan pengalaman managerial/supervisory menjadi nilai tambah.
- Memahami HR management secara end-to-end, termasuk recruitment, performance, compensation & benefits, industrial relations, dan GA.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Strong leadership, analytical & problem-solving skills.
- Systematic, organized, proactive, dan memiliki high ownership.
- Mampu bekerja secara strategis sekaligus hands-on dalam operasional.
- Pengalaman di perusahaan manufacturing/retail menjadi nilai tambah.
Build People. Build Systems. Build Growth.
