Job description for HR & Business Growth Supervisor at PT. Vetencode Pradani Abadi
Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari HR & Business Growth Supervisor yang akan bertanggung jawab langsung ke Direktur untuk mengelola operasional SDM sehari-hari sekaligus menjalankan inisiatif upselling. Posisi ini cocok untuk orang yang senang berkoordinasi dengan tim yang beragam, dan ingin berkembang bersama bisnis yang sedang tumbuh.
Tanggung jawab utama:
Pengelolaan SDM :
- Menjalankan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru
- Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap SOP kepegawaian
- Mengurus administrasi kepegawaian : absensi, evaluasi kinerja, kontrak kerja
- Menjaga komunikasi dan koordinasi harian denga tim
- Membantu Direktur memantau performa dan disiplin kerja karyawan
- Menjadi titik kontak pertama untuk isu-isu SDM sebelum eskalasi ke Direktur
Business Growth & Upselling:
- Menjalankan strategi bisni yang sudah disepakati bersama Direktur
- Membantu menyusun dan menjalankan program bisnis atau promo
- Memantau dan melaporkan performa penjualan secara berkala
- Mendorong tim untuk aktif melakukan upselling
- Membantu menjajaki peluang kerja sama dengan mitra eksternal
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Manajemen, Psikologi, Bisnis, atau bidang relevan lainnya
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/People Management dan/atau Sales/Business Development (fresh graduate dengan pengalaman organisasi/magang kuat juga dipertimbangkan)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berhadapan dengan tim dari latar belakang berbeda.
- Terbiasa dengan pekerjaan lapangan yang dinamis dan mobile ke beberapa lokasi unit bisnis
- Terbiasa menggunakan tools dasar HR (absensi digital, payroll sederhana) dan reporting (Excel/Google Sheets)
- Punya inisiatif tinggi, proaktif, dan senang belajar hal baru
- Jujur, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan & karyawan
- Diutamakan yang punya pengalaman atau ketertarikan di industri F&B
Benefit :
- Gaji pokok sesuai kesepakatan (nego sesuai pengalaman)
- Insentif/bonus dari hasil upselling & pertumbuhan bisnis
- Kesempatan berkembang bersama perusahaan yang sedang scale-up multi-bisnis
- Ruang belajar dan eksplorasi ide di berbagai jenis bisnis sekaligus (F&B, retail, techologi)
- Jenjang karier terbuka menuju posisi Manager seiring pertumbuhan perusahaan dan performa kerja
