Job description for HR, Admissions & Marketing at PT Generasi Emas Muda (Apple Tree Puri Metland)
HR, Admissions & Marketing
KUALIFIKASI
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Bisnis, Marketing, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR, Admissions, Marketing, atau Business Development.
- Diutamakan memiliki pengalaman di sekolah internasional, sekolah swasta, institusi pendidikan, atau industri jasa.
Kompetensi Teknis
- Menguasai proses rekrutmen dan pengelolaan SDM.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai strategi pemasaran digital dan konvensional.
- Memahami proses student admissions.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
- Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Tanggung Jawab Utama
1. Human Resources
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi guru maupun staf.
- Menyusun kebutuhan tenaga kerja sesuai perkembangan sekolah.
- Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, data karyawan, dan absensi.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal).
- Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.
2. Admissions
- Mengelola seluruh proses penerimaan siswa baru dari tahap inquiry hingga registrasi.
- Menyusun dan memperbarui prosedur admissions.
- Memberikan informasi kepada calon orang tua mengenai program akademik, biaya pendidikan, dan fasilitas sekolah.
- Menjalin komunikasi yang baik dengan calon orang tua dan siswa.
- Mengelola database calon siswa (lead management).
- Melakukan follow-up terhadap calon orang tua hingga proses pendaftaran selesai.
- Menyusun laporan perkembangan target penerimaan siswa.
3. Marketing
- Menyusun strategi pemasaran tahunan dan anggaran promosi.
- Mengembangkan branding sekolah melalui media digital dan offline.
- Mengelola media sosial, website, serta materi promosi sekolah.
- Mengadakan kegiatan promosi seperti Open House, Education Fair, School Tour, dan seminar.
- Menjalin kerja sama dengan komunitas, perusahaan, dan institusi pendidikan.
- Mengevaluasi efektivitas seluruh kegiatan pemasaran.
- Menganalisis tren pasar dan aktivitas sekolah kompetitor.
