Job description for HR Administration at PT Fajar Lestari Sejati
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, Payroll, atau Compensation & Benefit.
- Memahami proses payroll.
- Memahami HRIS menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, dan rumus dasar lainnya).
- Memahami proses terkait kebutuhan data perjalanan dinas.
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.
Job Description Admin HR Compensation & Benefit :
- Mengelola data kehadiran, lembur, cuti, dan izin karyawan.
- Membantu proses perhitungan payroll dan memastikan data pendukung lengkap serta akurat.
- Mengelola data kompensasi dan benefit karyawan sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengelola data HRIS.
- Memastikan dan menghandle kebutuhan transportasi dan akomodasi perjalanan dinas.
- Membuat laporan HR terkait payroll, absensi, tunjangan, dan benefit karyawan.
- Memastikan data karyawan pada sistem HR selalu terbarui dan akurat.
- Menangani administrasi klaim kesehatan, reimbursement, dan benefit lainnya.
- Menyiapkan dokumen pendukung untuk audit internal maupun eksternal.
- Memberikan pelayanan dan informasi kepada karyawan terkait kompensasi dan benefit.
Penempatan: Jakarta Barat
