This job post is managed by

JL
Jimmy Lukita

Job Requirements

On-site
1 - 3 years of experience
Minimum Bachelor’s Degree
Male only

Skills

Store Management

Communication Skills

Sales Strategy

Teamwork

Public Speaking

Leadership

Administration

B2C Sales

Store Sales

Store Operations

B2B Sales

Microsoft Office

Job Benefits

Health Insurance

Career Path

Meal Allowance

Work Insurance

Sales Commission

THR

Job description for Head Store at PT. Homefresh Kumala Indonesia (HKI)

1. Manajemen Operasional

• Standar Operasional Prosedur (SOP): Memastikan seluruh staf menjalankan SOP dengan disiplin, mulai dari pembukaan toko, kebersihan area, hingga proses penutupan.

• Manajemen Stok: Mengawasi alur keluar-masuk barang, memastikan ketersediaan stok (buffer stock), serta memimpin proses stock opname untuk meminimalisir selisih atau kehilangan barang (shrinkage).

• Kualitas Produk: Melakukan pengawasan ketat terhadap kualitas fisik produk yang dipajang (terutama untuk produk yang memiliki masa kedaluwarsa atau tingkat kesegaran tertentu).

• Visual Merchandising: Memastikan display produk menarik, rapi, dan sesuai dengan strategi promosi yang sedang berjalan.

2. Pencapaian Target dan Penjualan

• Analisis Penjualan: Memantau laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk memastikan target yang ditetapkan perusahaan tercapai.

• Strategi Lokal: Mengusulkan atau menerapkan inisiatif promosi lokal untuk meningkatkan traffic pengunjung dan volume penjualan di cabang tersebut.

• Pengendalian Biaya: Mengelola biaya operasional toko (seperti penggunaan listrik, plastik packing, dan lembur staf) agar tetap efisien sesuai anggaran.

3. Kepemimpinan dan Pengembangan SDM

• Penjadwalan (Rostering): Mengatur jadwal kerja, shift, dan cuti karyawan agar operasional toko tetap optimal setiap hari.

• Pelatihan Staf: Memberikan arahan, bimbingan, dan pelatihan kepada Sales Assistant, Kasir, atau Helper mengenai cara pelayanan yang baik dan pengetahuan produk.

• Penilaian Kinerja (KPI): Menilai performa bawahan secara berkala dan memberikan motivasi serta teguran jika diperlukan untuk menjaga produktivitas tim.

• Budaya Kerja: Membangun lingkungan kerja yang kondusif dan menjaga moral tim agar tingkat perputaran karyawan (turnover) rendah.

4. Pelayanan Pelanggan dan Hubungan Luar

• Penanganan Komplain: Menjadi eskalasi terakhir dalam menangani keluhan pelanggan yang tidak bisa diselesaikan oleh staf biasa secara profesional.

• Hubungan Lingkungan: Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti pengelola gedung, lingkungan sekitar, atau instansi terkait jika diperlukan.

Interview process

About the company
PT. Homefresh Kumala Indonesia (HKI)
Wholesale
11 - 50 employees

Importir & Distributor buah tangan pertama dengan rantai distribusi yang telah tersebar di 12 kota besar di Indonesia

Office address

Jl. Pegangsaan Dua No.KM.4 No.89, RT.10/RW.3, Pegangsaan Dua, Kec. Klp. Gading, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Glints Safety Tips

Legitimate employers won’t ask for contact Telegram or any kind of top-ups or payment. Do not provide your messaging app contacts, bank details, or credit card information.

Learn More

Similar jobs for you
Contract
1–3 years
Minimum Senior/Vocational High School
PT SEJAHTERA GLOBALINDO UTAMA

Supervisor

Rp 3.5-5Mio
Full-Time
1–3 years
Minimum Associate Degree
Kogu Cafe
Full-Time
1–3 years
Minimum Bachelor’s Degree
Space and Time Cube