Job description for HEAD HR & Legal at MAKAN MINUM GROUP
- General Requirement & SCOPE OF WORK
S1 Hukum ( WAJIB ) - Kompetensi 2-3 Tahun sebagai HR Generalist & Legal.
- Sudah tersertifikasi Profesi HR (CHCS/CHRS/CIRP) atau sejenisnya. (Opsional)
- Memahami ruang lingkup pekerjaan HR Generalist & Corporate Legal.
- Memahami praktik UU Ketenagakerjaan & Hukum Korporasi/ Perusahaan.
- Familiar dengan HR software (HRIS) & Database Perijinan Usaha (AHU & OSS-RBA).
- Memiliki kemampuan interpersonal & analisa yang baik.
- Teliti, rapi dalam administrasi & detail oriented.
- Memiliki gaya kepemimpinan yang kuat & visioner.
- Domisili Yogyakarta/ Bersedia Ditemparkan Di Yogyakarta
Menjalankan fungsi HR Generalist, seperti Rekrutmen & Assesment, TNA & Matrix Kompetensi, MPP, HR Annual Budgeting, Kompensasi & Benefit (SSU), Manajemen Kinerja (KPI), Employee Payrol, BPJSKes & BPJSTK dan Industrial Relation. ("Deliverables HR")
Menjalankan fungsi Corporate legal, menerapkan konsep dan praktik HAKi, Hukum Perjanjian & Investasi dalam praktik Legal Drafting, Legal Review, Legal Opinion dan Pengurusan Perijinan Usaha. Mengidentifikasi & menganalisa peraturan (UU/PP) terbaru (Labour & Corporate/Business Law) serta memberikan Legal Advice kepada organ RUPS/BOD. ("Deliverables Legal")
