Job description for HCGA Manager at PT. Jaya Amanah Prima
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengelola fungsi Human Capital & General Affairs sesuai strategi dan kebutuhan perusahaan.
- Mengembangkan serta mengimplementasikan kebijakan, SOP, dan sistem HCGA.
- Mengelola proses end-to-end recruitment, manpower planning, onboarding, performance management, serta employee relations.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, termasuk PKWT/PKWTT, hubungan industrial, dan proses legal ketenagakerjaan.
- Mengawasi operasional General Affairs, termasuk pengelolaan aset, vendor, perizinan, dan fasilitas perusahaan.
- Berkoordinasi dengan manajemen, vendor, instansi pemerintah, serta pihak eksternal terkait kebutuhan operasional dan legal perusahaan.
- Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HCGA Manager
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri F&B, Hospitality, Retail, atau perusahaan multi-site.
- Memahami Learning & Development (L&D), Performance Management, serta Organization Development menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman menyusun SOP, kebijakan perusahaan, serta mengembangkan sistem HCGA.
- Terbiasa menggunakan HRIS (Talenta, Solution, atau sistem sejenis).
- Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, people management, problem solving, dan komunikasi yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas serta memiliki SIM A yang masih berlaku.
- Dapat bergabung secepatnya (immediate availability). Kandidat yang tidak sedang menjalani masa one month notice akan diprioritaskan.
