Job description for Growth Recruitment Specialist at PT Qtera Mandiri
Kami mencari recruiter modern yang suka mencari cara baru, membangun strategi, dan aktif menemukan talent terbaik — bukan hanya menunggu pelamar masuk.
Kalau kamu suka dunia teknologi, AI tools, networking, social media, dan tertarik membangun recruitment yang scalable & impactful, posisi ini cocok untukmu.
What You’ll Do
- Mengembangkan strategi recruitment funnel untuk meningkatkan jumlah dan kualitas kandidat.
- Menjalankan recruitment campaign melalui LinkedIn, job portal, media sosial, komunitas, hingga channel kreatif lainnya.
- Melakukan sourcing dan pendekatan aktif kepada kandidat potensial.
- Membangun employer branding perusahaan agar lebih dikenal oleh talent digital & teknologi.
- Menjalin kerjasama dengan kampus, bootcamp, komunitas, dan institusi lainnya.
- Menjalankan proses recruitment mulai dari screening CV, interview awal, hingga koordinasi hiring.
- Mengelola talent pipeline untuk kebutuhan hiring yang terus berkembang.
- Mengeksplor AI tools, automation, dan strategi baru untuk meningkatkan efektivitas recruitment.
We’re Looking For Someone Who
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment, talent acquisition, atau employer branding.
- Aktif, inisiatif, adaptif, dan nyaman bekerja dengan target.
- Terbiasa menggunakan LinkedIn, job portal, media sosial, atau platform sourcing lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan networking yang baik.
- Tertarik dengan dunia startup, teknologi, AI, SaaS, atau digital ecosystem.
- Mampu bekerja cepat dan mandiri dalam environment yang dinamis.
Plus Point If You
- Suka eksplor strategi atau ide recruitment baru.
- Familiar menggunakan AI tools untuk productivity atau sourcing.
- Aktif di komunitas, organisasi, atau networking digital.
- Suka bertemu orang baru dan membangun relasi.
Why Join Us?
- Belajar langsung dengan founder & leadership team.
- Exposure ke industri SaaS, RFID, IoT, dan B2B technology.
- Budaya kerja cepat, fleksibel, dan minim birokrasi.
- Ruang eksplor ide dan strategi yang luas.
- Kesempatan berkembang dan naik level lebih cepat.
- Bonus performa berdasarkan kontribusi dan hasil kerja.
