Job description for General HR Junior Manager at PT Manusia Takdir Langit (MATALA)
Job Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang HR, dengan setidaknya 1–2 tahun di posisi Senior Specialist, Supervisor, atau Junior Manager.
- Menguasai all HR Operations (UUNaker/UU Cipta Kerja, BPJS, payroll, dan hubungan industrial).
- Memiliki pemahaman kuat tentang Performance Management System (KPI/OKRs), penyusunan struktur organisasi, dan pembuatan kurikulum pelatihan.
- Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik di semua level, serta kemampuan problem-solving yang solutif.
- Proaktif, adaptif terhadap perubahan, dan memiliki integritas yang tinggi dalam menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Job Description
- Mengawasi dan memastikan kelancaran seluruh proses operasional HR harian (end-to-end HR Operations), termasuk absensi, payroll, administrasi karyawan, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Mengelola hubungan industrial yang harmonis dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara objektif.
- Menyusun, memperbarui, dan menegakkan kebijakan perusahaan serta Standard Operating Procedure (SOP) HR.
- Merancang dan mengeksekusi program pengembangan karyawan (People Development) termasuk analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) dan evaluasinya.
- Membantu manajemen dalam perancangan struktur organisasi yang efektif, analisis beban kerja (Workload Analysis), dan evaluasi jabatan (Job Evaluation).
- Mengelola sistem manajemen kinerja karyawan (Performance Management), mulai dari penentuan KPI hingga proses penilaian akhir tahun.
- Menyusun strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan talenta di berbagai departemen.
- Mengidentifikasi potensi karyawan untuk program succession planning (perencanaan suksesi) dan retensi talenta.
