CSR OFFICER

CSR Officer bertanggung jawab mendukung dan melaksanakan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) perusahaan, mulai dari identifikasi kebutuhan masyarakat, social mapping, stakeholder engagement, penyusunan program, budgeting, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, hingga penyusunan laporan.

Posisi ini membutuhkan kemampuan bekerja di lapangan, berkomunikasi dengan masyarakat dan pemerintah desa, mengolah informasi sosial, serta menerjemahkan kebutuhan masyarakat menjadi program CSR yang relevan dan dapat dipertanggungjawabkan.

Job Requirements:

1. Minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Kesejahteraan Sosial, Administrasi Publik, Manajemen, Ekonomi, atau bidang relevan.
2. Memahami CSR, Social Mapping, Need Assessment, Stakeholder Mapping, dan Community Development.
3. Memiliki kemampuan melakukan field survey, wawancara, pengumpulan dan pengolahan data masyarakat.
4. Memahami penyusunan proposal, RAB/budget, monitoring & evaluation, dan laporan program CSR.
5. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem solving yang baik.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan stakeholder management yang baik.
7. Mampu berkomunikasi dengan masyarakat, pemerintah desa, tokoh masyarakat, dan stakeholder lainnya.
8. Mampu bekerja secara mandiri berdasarkan target dan output.
9. Bersedia melakukan pekerjaan lapangan dan perjalanan dinas ke lokasi project.
10. Mampu bekerja dengan deadline dan target.
11. Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint, menjadi nilai tambah.
12. Pengalaman di bidang CSR, Community Development, Social Mapping, Community Relation, atau pemberdayaan masyarakat menjadi nilai tambah.
13. Fresh graduate dengan pengalaman organisasi atau kegiatan sosial yang relevan dipersilakan melamar.

Role & Responsibility :

1. Melakukan social mapping dan identifikasi kondisi sosial, ekonomi, serta kebutuhan masyarakat di wilayah kerja.
2. Melakukan need assessment untuk mengidentifikasi kebutuhan dan prioritas masyarakat.
3. Melakukan stakeholder mapping dan membangun komunikasi dengan pemerintah desa, tokoh masyarakat, tokoh agama, kelompok masyarakat, dan stakeholder terkait.
4. Mengumpulkan dan melakukan verifikasi data masyarakat melalui observasi, wawancara, FGD, kuesioner, maupun metode survei lainnya.
5. Membantu menyusun konsep dan rencana program CSR berdasarkan hasil assessment dan social mapping.
6. Menyusun proposal kegiatan CSR, termasuk tujuan, sasaran, aktivitas, timeline, indikator keberhasilan, dan kebutuhan anggaran.
7. Membantu menyusun RAB/budget CSR serta melakukan monitoring penggunaan anggaran program.
8. Melaksanakan dan mengoordinasikan kegiatan CSR di lapangan bersama masyarakat dan stakeholder terkait.
9. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program CSR.
10. Mengukur dan mendokumentasikan hasil, output, outcome, serta impact program.
11. Menyusun laporan pelaksanaan dan pertanggungjawaban program CSR.
12. Menyusun database stakeholder, data masyarakat, hasil social mapping, dan dokumentasi kegiatan.
13. Mengidentifikasi potensi permasalahan atau konflik sosial yang dapat memengaruhi pelaksanaan program.
14. Memberikan rekomendasi kepada atasan berdasarkan hasil observasi, data lapangan, dan perkembangan program.
15. Melaksanakan tugas lapangan secara mandiri sesuai target dan timeline yang telah ditetapkan.