Hạn nộp hồ sơ: 08/12/2021
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện việc chấm công, tính lương và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, giờ làm việc… của nhân viên
- Tham gia xây dựng chính sách tiền lương theo vị trí công việc và theo năng lực
- Tham gia vào việc xây dựng, thực hiện các chính sách phúc lợi – đãi ngộ cho nhân viên
- Giải đáp thắc mắc cho nhân viên về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội – Y tế - Thất nghiệp,…)
- Soạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động
- Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nhân sự
- Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên
- Lập báo cáo theo yêu cầu của trưởng phòng và Ban Giám đốc
- Hoạch toán chứng từ thu - chi nội bộ vào phần mềm
- Xuất hóa đơn các phòng ban của văn phòng
- Thực hiện các yêu cầu khác của lãnh đạo cấp trên trong trách nhiệm quyền hạn.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
· Kinh nghiệm: 2 năm trở lên làm ở vị trí Kế toán nội bộ hoặc vị trí C&B.
- Am hiểu Luật Lao động Việt Nam
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích tốt
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
- Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
· Ưu tiên:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Nhân sự các trường Đại học, Cao đẳng
- Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống phần mềm quản lý nội bộ là lợi thế.
- Sức khoẻ tốt, chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
· Trình độ: Cao đẳng trở lên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
· Thu nhập: 10 – 12 triệu/ tháng
- Trang bị công nghệ hiện đại, luôn áp dụng công nghệ mới.
- Làm việc bằng phần mềm, thuận tiện quản lý, nắm bắt thông tin.
· Các chế độ phúc lợi khác
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định công ty và các chế độ theo quy định Nhà nước
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, thân thiện, chuyên nghiệp và liên tục cải tiến.
· Chế độ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội học tập, nâng cao chuyên môn