1. TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Xác định nhu cầu đào tạo của phòng ban phụ trách thông
qua việc: phân tích, khảo sát, phỏng vấn…
- Thiết kế, cải tiến & đánh giá mức độ phù hợp của tài liệu đào
- Phối hợp lập kế hoạch, tổ chức và triển khai nội dung đào
tạo cho phòng ban/đơn vị kinh doanh phụ trách thông qua
các hình thức đào tạo trực tiếp, trực tuyến.
- Phối hợp đánh giá hiệu quả đào tạo & đề xuất các giải pháp
đào tạo liên tục để nâng cao hiệu quả cho học viên.
- Tham gia các dự án phát triển chương trình đào tạo mới theo
2. TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ PHỤ:
- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công để đạt được mục
- Bên trong công ty: Đồng nghiệp PTI Sài Gòn, đồng nghiệp
- Bên ngoài công ty: đối tác nhân sự.
- Xác định, phân tích nhu cầu đào tạo.
- Tổ chức và triển khai nội dung đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp đào tạo.
- Hỗ trợ nội bộ các công việc phát sinh (nếu có)
1. KIẾN THỨC – KINH NGHIỆM:
- Chuyên ngành: Các chuyên ngành có liên quan
- Am hiểu về đào tạo, có kinh nghiệm ít nhất 2 năm
làm trong lĩnh vực đào tạo.
- Hiểu biết các xu hướng đào tạo mới hiện nay.
- TOEIC tối thiểu 500 hoặc bằng cấp khác tương
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word,
- Có tư duy logic tốt và khả năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện kế
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tư duy học hỏi.
- Kỹ năng giao tiếp (nói và viết) xuất sắc.
- Có khả năng quản lý, sắp xếp công việc, quản lý
- Có trách nhiệm trong công việc.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ đáp ứng yêu cầu công việc.
- Hòa đồng, chịu khó học hỏi, nhanh nhẹn và chủ động
- Có tinh thần cầu tiến, cẩn thận, chăm chỉ, chịu áp lực trong công việc, năng động.
Lương - Chính sách phúc lợi Yêu cầu
- Thỏa thuận theo năng lực, 10 - 15 triệu đồng /tháng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
Đội ngũ nhân sự trẻ được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo nhiệt
Tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ chuyên
môn, kỹ năng và định hướng phát triển nghề nghiệp, bản
Lộ trình định hướng phát triển nghề nghiệp theo từng giai
đoạn đối với mỗi cá nhân.
Được thưởng hàng Quý/Năm rõ ràng & theo kết quả và năng
Du lịch trong và ngoài nước (Singapore, Spain, Japan, …)
khi đạt thành tích tốt trong công việc, tham gia các hoạt động
Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định Luật lao
Hưởng các chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành cho
bản thân và gia đình (PTI care).
- Chương trình đào tạo hội nhập, Văn hóa doanh
nghiệp, nội quy các quy định Công ty
- Quy trình hoạt động của Team
- Quy trình tương tác với các bộ phận liên quan