• Tìm kiếm, xây dựng và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân, đơn vị
• Thiết kế và biên soạn tài liệu đào tạo theo nhu cầu của nhóm đối tượng phụ trách
• Tham mưu TP NS xây dựng kế hoạch và mục tiêu Đào tạo
• Tham gia đào tạo Trực tiếp cho nhóm đối tượng phụ trách, các dự án mới, khóa học mới
• Phối hợp với các Bộ phận khác, hoặc đối tác triển khai các chương trình đào tạo theo nhu cầu của đối tượng phụ trách
• Hỗ trợ và theo sát tư vấn sau các chương trình đào tạo, giúp học viên áp dụng các nội dung đã học vào thực tế công việc
• Đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo hoặc đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
• Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Ưu tiên Nam, có khả năng đi công tác.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan đến dịch vụ nhà hàng/khách sạn.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí đào tạo tương đương trong ngành F&B hoặc vị trí Quản lý nhà hàng theo mô hình chuỗi.
• Kỹ năng đào tạo, thuyết trình, giao tiếp tốt.
• Nhanh nhẹn, có tư duy và định hướng dịch vụ.
• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Có phương pháp sư phạm và các kỹ năng cần Thiết để truyền thụ kiến thức và truyền cảm hứng cho nhân viên
• Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo
• Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
• Chăm chỉ, cẩn thận trong công việc
• Thành thạo kỹ năng thao tác máy tính, tin học văn phòng.
• Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc theo năng lực
• Lương tháng 13 + thưởng cuối năm + thưởng các dịp lễ tết
• Tham gia vào các dự án nhà hàng, cafe độc đáo, chất lượng cao với nhiều cơ hội phát triển cùng tập đoàn
• Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN...và các chính sách phúc lợi vượt trội khác
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, công bằng, đề cao năng lực và sự cống hiến