Job description for Business Development at Sempoa SIP Jatim
Tentang SIP Group
SIP Group adalah perusahaan pendidikan yang bergerak di bidang pengembangan kecerdasan anak melalui metode sempoa mental aritmatika. Dengan jaringan pusat belajar yang terus berkembang di seluruh Indonesia, SIP Group berkomitmen untuk menghadirkan pendidikan berkualitas yang terjangkau dan dapat diakses oleh lebih banyak keluarga Indonesia.
Tujuan Posisi
Business Development Executive bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan jaringan SIP Group melalui pengembangan pusat baru, pengelolaan prospek franchise, dan pembinaan mitra franchise dari tahap awal hingga operasional berjalan.
Tanggung Jawab Utama
1. Ekspansi Center Baru
Survey area dan calon ruko berdasarkan mapping yang sudah ditentukan.
Membandingkan beberapa opsi lokasi berdasarkan:
◦ akses jalan,
◦ visibilitas,
◦ harga sewa,
◦ ukuran ruangan,
◦ parkir,
◦ kedekatan dengan sekolah/perumahan,
◦ potensi jumlah murid.
Membantu negosiasi sewa ruko.
Membuat laporan rekomendasi lokasi sebelum keputusan final.
Koordinasi renovasi dan setup center.
Memastikan semua kebutuhan center siap sebelum buka:
◦ meja/kursi,
◦ papan tulis,
◦ AC,
◦ internet,
◦ signage,
◦ materi promosi,
◦ perangkat admin,
◦ alat belajar,
◦ kebutuhan operasional harian.
2. Project Management Pembukaan Center
Membuat timeline pembukaan center baru.
Menjaga agar setiap tahap selesai tepat waktu.
Follow up semua pihak terkait:
◦ kontraktor,
◦ vendor signage,
◦ vendor furniture,
◦ guru,
◦ admin,
◦ tim promosi,
◦ owner/management.
Update progress pembukaan center secara rutin.
Mengidentifikasi bottleneck dan menyelesaikannya cepat.
3. Hiring & Training Awal
Membantu mencari kandidat guru dan admin untuk center baru.
Screening awal kandidat.
Menjadwalkan interview dengan owner/management.
Memastikan guru dan admin baru memahami SOP dasar:
◦ penerimaan murid baru,
◦ jadwal kelas,
◦ komunikasi ke orang tua,
◦ pencatatan pembayaran,
◦ penggunaan materi,
◦ standar pelayanan SIP.
4. Launching & Akuisisi Murid
Koordinasi aktivitas promosi sebelum launching.
Memastikan materi promosi siap:
◦ banner,
◦ brosur,
◦ WhatsApp broadcast,
◦ konten lokal,
◦ promo opening.
Membantu follow up leads/inquiry.
Memantau jumlah trial, closing, dan murid aktif.
Membantu center baru mencapai target murid awal.
5. Monitoring Center
Mengecek performa center secara rutin:
◦ jumlah murid,
◦ kapasitas kelas,
◦ jumlah inquiry,
◦ conversion rate,
◦ pembayaran,
◦ masalah guru/admin,
◦ complaint orang tua.
Membantu center yang belum penuh kapasitas untuk naik muridnya.
Memberi rekomendasi kapan center perlu iklan tambahan.
Membantu memastikan operasional center tetap rapi dan konsisten.
Kualifikasi
Wajib:
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (diutamakan Manajemen, Marketing, atau bidang terkait)
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang business development, sales, atau franchise management
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan
Terbiasa bekerja dengan target dan deadline
Menguasai Microsoft Office / Google Workspace
Nilai Lebih:
Pernah bekerja di industri pendidikan atau franchise
Memiliki jaringan/network di komunitas orang tua atau pelaku pendidikan
Familiar dengan penggunaan CRM dan tools manajemen pipeline
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai kota
Kemampuan & Karakter yang Dicari
Proaktif dan berorientasi pada hasil
Kemampuan membangun hubungan (relationship building) yang baik
Kemampuan negosiasi dan persuasi yang terukur
Mandiri namun mampu berkolaborasi dengan lintas tim
Memiliki ketertarikan dan kepedulian pada dunia pendidikan anak
