Business Development

PT Artha Karya Adigaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan solusi bisnis yang telah berkembang pesat sejak berdirinya. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan kepuasan. Saat ini, kami sedang mencari individu yang dinamis dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami di Cilandak, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Posisi ini sangat penting bagi pertumbuhan bisnis kami dan menawarkan kesempatan untuk berkembang secara profesional serta berkontribusi langsung pada strategi pemasaran dan penjualan perusahaan.

Sebagai Business Development, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan hubungan bisnis dengan pelanggan baik B2B maupun B2C, membangun strategi pemasaran yang efektif, serta meningkatkan penjualan melalui pendekatan yang terstruktur dan berkelanjutan. Tugas utama termasuk melakukan analisis pasar, merancang rencana pemasaran, memantau performa penjualan, menjaga hubungan dengan pelanggan, dan bekerja sama dengan tim pemasaran untuk mencapai target yang ditetapkan. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan sistem CRM dan memastikan semua aktivitas penjualan dilakukan secara efisien dan akurat.

Posisi ini tersedia dalam model kerja HYBRID, memberikan fleksibilitas bagi kandidat untuk bekerja baik secara online maupun di kantor. Kami mencari seseorang dengan latar belakang pendidikan SMA/SMK dan memiliki pengalaman antara 1 hingga 3 tahun dalam bidang penjualan atau pemasaran. Kandidat harus memiliki keterampilan dalam Customer Service, Sales Strategy, Sales and Marketing, Customer Relationship Management, B2C Sales, Communication Skills, Sales Management, B2B Sales, Sales Operations, dan CRM. Kami mencari individu yang mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta antusias dalam menghadapi tantangan baru.

Job Desk

1.HUNTING CLIENT BARU (Cari Perusahaan User)Riset & list 30 perusahaan / pabrik baru

2.setiap hari,minggu dan bulan yang butuh karyawan (Produksi, Gudang, Cleaning, Security, Admin, Driver)

3.Cold call, kunjungan langsung, dan kirim Company Profile Yayasan

4.Presentasi keunggulan yayasan: legalitas, sistem penggajian, BPJS, rekrutmen cepat, garansi ganti karyawanNegosiasi harga jasa (Management Fee / Service Fee per orang)B. CLOSING & LEGAL

5. Follow up sampai tanda tangan PKS (Perjanjian Kerjasama)

6. Koordinasi dengan HRD & Legal untuk pembuatan PKS dan penentuan gaji, lembur, BPJS

7. Pastikan semua harga sesuai pricelist yayasan. DILARANG potong gaji karyawan untuk naikkan feeC. FARMING & MAINTENANCE (Jaga Client & Karyawan)

8. Menjadi jembatan antara Client dan Tim Rekrutmen & Payroll

9. Menjaga hubungan dengan HRD User agar tidak diputus kontrak

10. Kunjungan rutin ke lokasi client (min. 2x sebulan) untuk cek kedisiplinan karyawan

11. Menangani komplain: karyawan bermasalah, client komplain, pergantian karyawan cepat (1x24 jam)

12. Monitoring pembayaran: Pastikan client bayar invoice tepat waktu (H+3)D. REPORTING

13. Input semua data client, jumlah kebutuhan, fee, dan status ke CRM / Sheet Yayasan

14. Laporan Harian: Prospek baru, follow up, kunjungan

15. Laporan Mingguan: Pipeline client, client hampir closing, client bermasalah