Job description for Business Development Manager - KPM Agency at WSG WARISAN UTAMA
PT WSG Warisan Utama (Firman Advisory) mencari Business Development Manager yang berpengalaman di KPM Agency atau perbankan untuk memimpin pertumbuhan bisnis melalui pengembangan, produktivitas, dan retensi tim agen. Posisi ini berfokus pada building strong agency force serta memastikan aktivitas penjualan berjalan konsisten dan scalable.
_____________________________________
Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin, membangun, dan mengembangkan tim pemasaran (agent) untuk mencapai KPI dan target perusahaan
- Menyusun, mengeksekusi, dan mengevaluasi strategi pengembangan bisnis secara menyeluruh
- Membangun, merekrut, dan mengembangkan tim agen secara aktif untuk mendukung pertumbuhan bisnis
- Mengelola aktivitas agency mulai dari recruitment, activation, hingga retention agent
- Menyusun dan menjalankan strategi peningkatan produktivitas agen (case size, closing ratio, aktivitas harian)
- Memastikan pipeline bisnis berjalan sehat melalui monitoring aktivitas agen (prospecting, appointment, closing)
- Mengelola dan meningkatkan rasio agen aktif serta menjaga persistency bisnis
- Memberikan coaching, training, dan field support untuk meningkatkan performa agen
- Mengembangkan leader di dalam tim (future agency leader development)
- Menginisiasi program contest, campaign, dan aktivitas penjualan untuk mendorong performa tim
- Melakukan evaluasi performa tim berbasis data dan menyusun action plan perbaikan
- Menjaga engagement dan loyalitas agen melalui pendekatan relationship & leadership
- Berkoordinasi dengan manajemen terkait strategi pertumbuhan agency dan pencapaian target
- Mengelola perencanaan target (sales forecasting) serta memastikan pencapaiannya melalui kontrol performa tim
- Mengelola reporting kepada manajemen secara rutin dan akurat
Kualifikasi
- Berpengalaman di industri asuransi atau perbankan dengan exposure sales team
- Memiliki pengalaman kuat dalam recruitment dan development agent
- Pernah memimpin tim agency / sales dan terbukti mencapai target
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Memiliki jiwa leadership, coaching mindset, dan people development yang kuat
- Memiliki sikap kompetitif, berorientasi pada pengembangan diri, serta terbuka terhadap kritik dan saran
- Terbiasa bekerja dengan target dan tekanan bisnis
- Bersedia bekerja fleksibel dengan mobilitas tinggi
- Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa inggris lebih diutamakan.
Benefit
- Skema insentif berbasis performa (tidak terbatas)
- Kesempatan pengembangan karir ke level yang lebih tinggi
- Lingkungan kerja yang dinamis dan berbasis pertumbuhan
