Job description for Business Development Executive at Veganlivious Bali
Veganlivious Bali adalah sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menyajikan menu vegan dan plant-based dengan berbagai pilihan smoothie bowl yang kaya akan buah tropis seperti açaí bowl, protein bowl, peanut butter bowl, dan charcoal bowl.
Deskripsi Pekerjaan
* Mencari dan mengembangkan peluang kerja sama dengan hotel, villa, gym, yoga studio, coworking space, komunitas, serta partner bisnis lainnya.
* Membangun dan menjaga hubungan baik dengan partner.
* Membantu menyusun serta menjalankan campaign marketing dan branding.
* Melakukan riset kompetitor, tren pasar, dan memberikan ide-ide baru untuk pengembangan bisnis.
* Membantu follow up project agar berjalan sesuai timeline.
* Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan setiap project dan campaign berjalan dengan baik.
* Membantu owner dalam berbagai project dan pengembangan bisnis sesuai kebutuhan.
* Membuat laporan mingguan mengenai progress project, partnership, dan aktivitas marketing.
Kualifikasi
* pendidikan (Marketing, Business, Communication, Hospitality, atau jurusan terkait lebih disukai).
* Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
* Percaya diri bertemu dan membangun relasi dengan orang baru.
* Proaktif, inisiatif tinggi, bertanggung jawab, dan memiliki problem solving yang baik.
* Mampu mengelola beberapa project sekaligus serta bekerja sesuai target.
* Mampu menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace.
* Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
* Pengalaman di bidang marketing, business development, sales, partnership, hospitality, atau F&B menjadi nilai tambah.
Catatan
* Posisi ini tidak berfokus pada pembuatan konten media sosial, karena sudah ada tim yang menangani.
* Kami mencari seseorang yang dapat membantu mengembangkan bisnis, mencari peluang kerja sama, menjalankan project.
* Kandidat yang aktif, komunikatif, memiliki rasa ingin tahu tinggi, senang belajar, dan mau berkembang bersama perusahaan akan menjadi prioritas.
Kalau memungkinkan, saat proses interview nanti kita juga cari orang yang memang punya karakter proaktif, bukan tipe yang hanya menunggu instruksi. Lebih baik orang yang mau turun ke lapangan, banyak bertanya, dan benar-benar ingin membantu bisnis berkembang.
