Administrator HR

Anda akan berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengelolaan administrasi SDM, hubungan industrial, serta kegiatan umum perusahaan lainnya.

Tugas & Tanggung jawab mencakup:

1. Menjalankan tugas administratif ketenagakerjaan seperti pengelolaan kontrak kerja, absensi, payroll, dan tunjangan karyawan.
2. Berkolaborasi dengan atasan untuk menyelesaikan konflik kerja, serta menjaga hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
3. Mendukung proses rekrutmen, onboarding, dan pelatihan karyawan.
4. Menyusun laporan bulanan dan tahunan terkait data SDM, serta memberikan analisis untuk pengambilan keputusan strategis HR.
5. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
6. Posisi HC Internship bertanggung jawab langsung kepada HC Supervisor

Kualifikasi Yang Kami Butuhkan :

1. Pendidikan minimal D3/ S1 di bidang Administrasi Perkantoran, Administrasi Bisnis Manajemen.
2. Bersedia belajar proses administrasi ketenagakerjaan ( kontrak kerja, absensi, payroll, tunjangan, dan klaim ).
3. Bersedia belajar pengetahuan dasar tentang regulasi ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.
4. Mampu mengelola dokumen dan data administrasi SDM dengan akurat dan rapi.
5. Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
6. Komunikatif dan mampu menjalin hubungan kerja yang baik dengan berbagai pihak.
7. Proaktif, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
8. Mampu menangani masalah karyawan dan mediasi konflik secara bijak.
9. Bersedia bekerja dibawah tekanan.
10. Bersedia ditempatkan di wilayah Kab. Bantul.