Job description for Administrator HR at Nexa Media
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
Menjadwalkan dan melaksanakan proses wawancara kandidat.
Mengelola data administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.
Membantu proses orientasi dan onboarding karyawan baru.
Memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan dan kebijakan ketenagakerjaan berjalan dengan baik.
Menangani hubungan karyawan serta membantu menyelesaikan permasalahan yang terjadi di lingkungan kerja.
Mengelola penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
Menyusun laporan terkait kehadiran, rekrutmen, dan aktivitas HR lainnya.
Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan SDM.
Menjaga kerahasiaan data serta informasi karyawan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 (sesuai kebutuhan perusahaan).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Memiliki kemampuan problem solving dan interpersonal yang baik.
Skill yang Dibutuhkan:
Rekrutmen dan seleksi karyawan.
Administrasi SDM.
Komunikasi dan negosiasi.
Manajemen data dan dokumen.
Public speaking dan interview.
