Admin Klinik Cabang Rawamangun

Job Requirements

1. Pendidikan Minimal S1 Manajemen/Administrator.
2. Pengalaman kerja sebagai Administrator SDM atau posisi sejenis minimal 1 tahun.
3. Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan aplikasi terkait.
4. Domisili Jakarta Timur (Diutamankan sekitar Rawamangun).

Tugas dan Tanggung Jawab

Manajemen Pendaftaran dan Jadwal Pasien:

• Pendaftaran Pasien: Mengelola proses pendaftaran pasien baru, termasuk pengisian formulir dan input data ke dalam sistem manajemen klinik.
• Penjadwalan Janji Temu: Mengatur dan mengelola jadwal janji temu pasien dengan dokter atau tenaga medis lainnya.
• Konfirmasi dan Pengingat Janji Temu: Menghubungi pasien untuk mengonfirmasi dan mengingatkan jadwal janji temu.

Manajemen Rekam Medis:

• Pencatatan Rekam Medis: Memastikan semua rekam medis pasien dicatat dengan akurat dan rapi.
• Pemeliharaan dan Penyimpanan: Mengelola penyimpanan rekam medis baik dalam bentuk fisik maupun digital, sesuai dengan kebijakan privasi dan kerahasiaan.

Layanan Pelanggan:

• Penerimaan Tamu: Menyambut pasien dan pengunjung dengan ramah dan membantu mereka sesuai kebutuhan.
• Menjawab Telepon: Menjawab panggilan telepon, memberikan informasi yang diperlukan, dan mengarahkan panggilan ke departemen yang sesuai.
• Menangani Keluhan: Mendengarkan dan menanggapi keluhan atau pertanyaan pasien dengan profesional dan empati.

Administrasi Umum:

• Pengolahan Dokumen: Menangani berbagai dokumen administrasi, termasuk surat-menyurat, laporan, dan catatan harian.
• Pengelolaan Inventaris: Memantau dan mengelola inventaris klinik, termasuk persediaan medis dan perlengkapan kantor.
• Pengarsipan: Mengatur dan memelihara sistem pengarsipan yang efisien dan mudah diakses.

Keuangan dan Pembayaran:

• Penanganan Pembayaran: Mengelola proses pembayaran pasien, termasuk penagihan, penerimaan pembayaran, dan pengeluaran kwitansi.
• Pembukuan: Membantu dalam pembukuan dan pelaporan keuangan harian, mingguan, dan bulanan.
• Klaim Asuransi: Mengelola dan mengajukan klaim asuransi kesehatan pasien ke perusahaan asuransi.

Komunikasi dan Koordinasi:

• Koordinasi dengan Staf Medis: Bekerja sama dengan dokter dan tenaga medis lainnya untuk memastikan alur kerja klinik berjalan lancar.
• Komunikasi Internal: Mengatur komunikasi internal antara staf klinik untuk memastikan informasi yang tepat tersampaikan.

Pengelolaan Sistem Informasi Kesehatan:

• Penggunaan Sistem Manajemen Klinik: Mengoperasikan sistem informasi manajemen klinik untuk pendaftaran pasien, penjadwalan, dan pencatatan medis.
• Pelatihan Staf: Memberikan pelatihan kepada staf baru tentang penggunaan sistem informasi klinik.
• Kepatuhan Terhadap Regulasi: Memastikan klinik mematuhi semua regulasi kesehatan dan peraturan pemerintah.

Kepatuhan dan Regulasi:

• Pelaporan: Menyusun dan mengajukan laporan yang diperlukan kepada otoritas kesehatan dan manajemen klinik.