Job description for Accounting & Tax Staf at PT Crieta
Tugas dan Tanggung jawab:
- Membuat dan menerbitkan invoice kepada pelanggan secara tepat waktu dan akurat.
- Memastikan seluruh dokumen pendukung penagihan lengkap dan sesuai.
- Melakukan monitoring piutang usaha dan jatuh tempo pembayaran pelanggan.
- Berkoordinasi dengan tim Sales, Customer Service, dan rekan Finance terkait proses penagihan.
- Melakukan pengarsipan dokumen baik arsip faktur pajak dan dokumen penagihan lainnya dengan rapi.
- Melakukan pemeriksaan/audit rutin atas transaksi perusahaan sesuai dengan aturan perpajakan yang berlaku .
- Melakukan pencatatan administrasi yang berhubungan dengan invoice dan penerimaan pembayaran.
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Accounting, AR (Account Receivable), Billing, atau Collection untuk posisi level Junior.
- Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang Accounting atau Pajak untuk posisi level Senior Staff.
- Fresh graduate yang memiliki kemampuan administrasi dan komunikasi yang baik dipersilakan melamar sebagai staff magang.
- Berpengalaman minimal 1 tahun menggunakan Accurate.
- Teliti, rapi, disiplin, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sopan serta efektif.
- Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.
- Memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi.
- Bersedia bekerja di jam kantor Senin - Sabtu.
Nilai Tambah:
- Memahami proses Account Receivable (AR) dan pengelolaan piutang.
- Memahami and memiliki pengalaman di bidang perpajakan.
- Memiliki pengalaman melakukan penagihan kepada perusahaan (B2B).
Kami Mencari Kandidat yang:
- Teliti terhadap angka dan detail dokumen.
- Proaktif dalam menindaklanjuti pembayaran pelanggan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik kepada berbagai pihak.
- Memiliki semangat belajar dan berkembang.
- Berorientasi pada penyelesaian masalah dan hasil kerja.
Benefit:
- Gaji kompetitif.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Tunjangan dan insentif kinerja.
- Lingkungan kerja yang profesional, kekeluargaan dan suportif.
- Kesempatan pelatihan dan pengembangan karier.
