Login

Glints Logo
Try searching for questions, topics or keywords
Glints Logo
Jobs
COMPANIES
Blog
ExpertClass
Community
en
  • English
  • Indonesian
Sign Up
Login
For Employers

Muhammad, Internship at TPK Koja
2 years ago

Resume yang baik gimana sih?

Dear, perkenalkan saya safiudin. saya fresh graduate. kira kira resume yang baik gimana sih? kan saya juga ingin mendapatkan pekerjaan sesuai di bidang kuliah saya.. nah gimana caranya membuat resume saya itu agar dapat diisi sesuai dengan minat saya.

1279 Views
7 Likes
6 Comments
Like
Share
Community Guidelines
  • Apply good manners when interacting with other users
  • Protect privacy and data & information confidentiality
  • Create relevant content
  • Avoid being hateful and patronize
  • Avoid offensive, denigrate, dehumanize, and discriminatory actions
6 Comments
Dwinandha, Ads Strategist (Part Time) at AMPlified Digital Media Production2 years ago
Ada banyak contoh template di Internet kok, tinggal dipilih aja. Kalau soal informasi yang ada di resume, kurang lebih seperti ini: 1. Ada nama lengkap dan jabatan 2. Informasi kontak (termasuk link portfolio bila ada) 3. Riwayat pendidikan (hanya yang terakhir), beserta detail apa yang dipelajari di jurusan tersebut 4. Riwayat pengalaman (untuk fresh graduate bisa diisi pengalaman magang/sukarelawan/organisasi) 5. Ketertarikan/hobi yang relevan dengan pekerjaan 6. Nomor referensi (fresh graduate mungkin masih belum perlu) Kurang lebih itu informasi yang perlu dicantumkan ke dalam resume. Pastikan juga menggunakan desain dan kombinasi warna yang baik ya! Semoga membantu
3 Likes
Like
Reply
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 years ago
mantap betul bgt ini lengkapnya^
Likes
Reply
Share
Antonius, HR Officer at Windowpane2 years ago
Sbnrnya tdk ada template pasti dari CV / resume. Namun CV / resume setidaknya harus mencakup beberapa hal seperti identitas diri (tdk perlu terlalu mendetail, secukupnya saja), riwayat pendidikan (yg terakhir/dua terakhir), skill, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, dan boleh juga ditambahkan pencapaian2 kamu
1 Likes
Like
Reply
Share
Tini, Accountant at Bangun Karya Bersama2 years ago
Kemarin sy liat postingan dari Harvard, katanya yg bagus itu yg brief alias singkat tp padat isi. Jadi gak semua pengalaman organisasi km yg dimasukin, pilih yg bener2 relevan dgn pkerjaan tsb. Semakin spesifik, maka akan semakin dilirik. Oiya ga perlu cantumin informasi yg bener2 pribadi ya kyk alamat, agama, ras itu ga perlu ada. Cukup alamat email atau nmr Hp.
1 Likes
Like
Reply
Share
Related Questions
cv lamaran kerja online (attachment)
Guys, pas lamar kerja via online, biasanya kalian melampirkan apa aja selain cv?
65
0
3
latar belakang education itu perlu atau tidak
bingung dengan yang buka loker loker ada yang di sebut tidak liat background tapi malah keterima sama yang pendidikan s1 atau s2 s3 kriteria nya bingung sih sama aturan kita cari mitra yang kita cari itu ada loker cocok kriteria nya yang keterima sama yang begitu...
32
0
2
Resume dan/atau CV itu lebih baik ada fotonya atau tidak?
Berhubung ada perusahaann yang menghubungi untuk minta submit foto sebagai kelengkapan seleksi administrasi, secara umum, Resume dan/atau CV itu lebih baik ada fotonya atau tidak? Karena tips-tips di internet berbeda-beda.
79
0
1
Dwinandha, Ads Strategist (Part Time) at AMPlified Digital Media Production2 years ago
Ada banyak contoh template di Internet kok, tinggal dipilih aja. Kalau soal informasi yang ada di resume, kurang lebih seperti ini: 1. Ada nama lengkap dan jabatan 2. Informasi kontak (termasuk link portfolio bila ada) 3. Riwayat pendidikan (hanya yang terakhir), beserta detail apa yang dipelajari di jurusan tersebut 4. Riwayat pengalaman (untuk fresh graduate bisa diisi pengalaman magang/sukarelawan/organisasi) 5. Ketertarikan/hobi yang relevan dengan pekerjaan 6. Nomor referensi (fresh graduate mungkin masih belum perlu) Kurang lebih itu informasi yang perlu dicantumkan ke dalam resume. Pastikan juga menggunakan desain dan kombinasi warna yang baik ya! Semoga membantu
3 Likes
Like
Reply
Share
M Rayhan, HR Officer at Yayasan Yellow Heart2 years ago
mantap betul bgt ini lengkapnya^
Likes
Reply
Share
Antonius, HR Officer at Windowpane2 years ago
Sbnrnya tdk ada template pasti dari CV / resume. Namun CV / resume setidaknya harus mencakup beberapa hal seperti identitas diri (tdk perlu terlalu mendetail, secukupnya saja), riwayat pendidikan (yg terakhir/dua terakhir), skill, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, dan boleh juga ditambahkan pencapaian2 kamu
1 Likes
Like
Reply
Share
Tini, Accountant at Bangun Karya Bersama2 years ago
Kemarin sy liat postingan dari Harvard, katanya yg bagus itu yg brief alias singkat tp padat isi. Jadi gak semua pengalaman organisasi km yg dimasukin, pilih yg bener2 relevan dgn pkerjaan tsb. Semakin spesifik, maka akan semakin dilirik. Oiya ga perlu cantumin informasi yg bener2 pribadi ya kyk alamat, agama, ras itu ga perlu ada. Cukup alamat email atau nmr Hp.
1 Likes
Like
Reply
Share
Ariani, Marketing at Dwijaya Media Kreatifindo2 years ago
kalo aktif di komunitas atau organisasi kampus,, sebaiknya gak masukin hal2 yg tdk relevan ya. trs masukkan info kontak hny yg penting aja jgn semua info personal dimasukkan, utk strukturnya sdh dibuat sdr @Dwinandha
1 Likes
Like
Reply
Share
Muhammad, Internship at TPK Koja2 years ago
Terimakasih saran dari teman2 sekalian sangat membantu.
0 Likes
Like
Reply
Share
Related Questions
cv lamaran kerja online (attachment)
Guys, pas lamar kerja via online, biasanya kalian melampirkan apa aja selain cv?
65
0
3
latar belakang education itu perlu atau tidak
bingung dengan yang buka loker loker ada yang di sebut tidak liat background tapi malah keterima sama yang pendidikan s1 atau s2 s3 kriteria nya bingung sih sama aturan kita cari mitra yang kita cari itu ada loker cocok kriteria nya yang keterima sama yang begitu...
32
0
2
Resume dan/atau CV itu lebih baik ada fotonya atau tidak?
Berhubung ada perusahaann yang menghubungi untuk minta submit foto sebagai kelengkapan seleksi administrasi, secara umum, Resume dan/atau CV itu lebih baik ada fotonya atau tidak? Karena tips-tips di internet berbeda-beda.
79
0
1
Glints Logo

Glints is Southeast Asia and Taiwan’s largest talent platform for career development and recruitment. Over 4 million professionals visit Glints every month to grow their careers. Founded in 2013 in Singapore, Glints has empowered more than 2.5 million professionals and over 40,000 organisations to realise their human potential. Every day, we are helping organisations build great teams and pairing talent up with great opportunities, one match at a time. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Taiwan, and Vietnam.

© 2022 PT. Glints Indonesia Group

Company

  • About Us
  • Hired Blog
  • Inside Glints
  • Tech Blog
  • Work at Glints
  • Report Vulnerability
  • Terms & Conditions

For Job Seekers

  • Help Center
  • Jobs by Location
  • Jobs by Company Name
  • Jobs by Category
  • Most Searched Jobs

BUSINESS SOLUTIONS

  • For Employers
  • HR Tips
  • Glints Platform
  • TalentHunt