Glints Logo
Try searching for questions, topics or keywords
Glints Logo
Jobs
COMPANIES
NewLiveRoom
Blog
ExpertClass
Community
en
  • English
  • Indonesian
Sign Up
Login
For Employers

Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land
4 months ago

Mau minta saran dong?

Saya Widha bekerja seagai accounting staff di salah satu perusahaan, dijanjikan oleh HR pulang jam setengah 6, setelah saya terjun ke pekerjaan tersebut jam pulang karyawan melebihi jam 8 malem hampir selalu setiap hari. Pernah satu momen saya pulang cepat jam 6 tapi reaksi orang-orang seperti heran padahal saya pun pulang dengan catatan pekerjaan saya hari itu sudah selesai. menurut kalian gimana yaa? Apa saya harus pura pura ada kerjaan supaya bisa pulang sama dengan mereka karena nggak enak kalo pulcep, atau saya cuek saja pulang sesuai jam yang sudah tertera dikontrak. Mohon masukannya yaa. Terimakasih

888 Views
1 Likes
11 Comments
Like
Share
11 Comments
Aufar , Picker Warehouse at PT Shopee Indonesia4 months ago
Kalo emang atasannya ga mempermasalahkan pulang jam 6 pas kerjaan udah selesai kayanya itu ga masalah deh, mereka yang pulang jam 8 mungkin karena kerjaannya belum selesai. Tapi lebih bagus lagi kalo bantuin kerabatnya selesain kerjaan biar ada temen pulang hehee
1 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Mungkin karena saya nggak enakan. Jadi setiap pulang suka mikir "duh nanti jadi omongan gak yaa". Masalahnya bisa aja bantu bantu kerjaan kerabat, tapi rasanya kerjaan saya juga mumet wkwk terimakasih mas Aufar
Likes
Reply
Share
Yohanes, Head of Content Performance at Joox Indonesia - Tencent4 months ago
Menurut saya kenapa mesti khawatir kalau tidak menyalahi aturan HR. Yang penting, secara performance kamu bisa buktikan. Kalaupun jadi omongan, selama performance kamu bagus ga masalahkan kan.
1 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Bener kan yaa mas? Selama tidak menyalahi aturan HR dan bekerja sesuai dengan jam yang sudah tertera dikontrak tidak ada salahnya juga kan, karena yang terpenting kan seperti mas Yohanes bilang asalkan performance bagus itu gak jadi masalah. Terimakasih mas pencerahannya hehe
Likes
Reply
Share
Yohanes, Head of Content Performance at Joox Indonesia - Tencent4 months ago
Sama samaaaa. Saran ku sih minimal walau ga di kantor, kamu responsif sama komunikasi setelah jam kerja. Karena itu akan menguatkan komitmen sama sama hasil kerja. Walau tidak kamu langsung kerjakan malam itu, tapi tim dan atasan kamu dapat respon langsung dari kamu.
1 Likes
Reply
Share
Randi, Data Analyst at Terang Jaya Co.4 months ago
Menurut gw sih ya, yang namanya pulang cepet sesuai jam kantor itu adalah hak kita dan wajar aja kalo mau pulang cepet, keknya yang pada ngeliatin dengan muka ga enak itu pada iri karena lu bisa pulang cepet. Saran gw sih ya prioritasin diri lu aja, pulang cepet juga toh buat istirahat yang sudah menjadi hak lu, cuekin aja respon yang lain
0 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Bener sih mas lebih ke hak kita yaa, tapi kadang-kadang suka ada aja yang iri dll. Bener banget sih emang harus punya sifat cuek yaa sama orang orang kayak gitu. Makasih mas Randi saran dan masukannya🙏🏻
Likes
Reply
Share
Related Questions
resign dari pekerjaan
siapa disini yg udh kepikiran resign? hehehe menurut kalian waktu yang tepat resign tuh kapan sih? berbagi dong pendapatnya di sini, makassi
56
0
2
cara mengatasi panik di kerjaan
Halo guyss, kalian kalo di kantor dan pas ada yang error2 di kerjaan gitu suka ngerasa panik ngga sih? Cara ngatasinnya gimana ya?
45
0
4
sindiran untuk rekan kerja
Kalian pernah ngga sih punya rekan kerja yg tebel muka banget sampe kerjaan berantakan pun ga mau ngaku, cara nyindir yg ampuh gimana ya supaya orang kek gini tuh cepet paham, bikin eneg banget busettt
47
0
1
Aufar , Picker Warehouse at PT Shopee Indonesia4 months ago
Kalo emang atasannya ga mempermasalahkan pulang jam 6 pas kerjaan udah selesai kayanya itu ga masalah deh, mereka yang pulang jam 8 mungkin karena kerjaannya belum selesai. Tapi lebih bagus lagi kalo bantuin kerabatnya selesain kerjaan biar ada temen pulang hehee
1 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Mungkin karena saya nggak enakan. Jadi setiap pulang suka mikir "duh nanti jadi omongan gak yaa". Masalahnya bisa aja bantu bantu kerjaan kerabat, tapi rasanya kerjaan saya juga mumet wkwk terimakasih mas Aufar
Likes
Reply
Share
Yohanes, Head of Content Performance at Joox Indonesia - Tencent4 months ago
Menurut saya kenapa mesti khawatir kalau tidak menyalahi aturan HR. Yang penting, secara performance kamu bisa buktikan. Kalaupun jadi omongan, selama performance kamu bagus ga masalahkan kan.
1 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Bener kan yaa mas? Selama tidak menyalahi aturan HR dan bekerja sesuai dengan jam yang sudah tertera dikontrak tidak ada salahnya juga kan, karena yang terpenting kan seperti mas Yohanes bilang asalkan performance bagus itu gak jadi masalah. Terimakasih mas pencerahannya hehe
Likes
Reply
Share
Yohanes, Head of Content Performance at Joox Indonesia - Tencent4 months ago
Sama samaaaa. Saran ku sih minimal walau ga di kantor, kamu responsif sama komunikasi setelah jam kerja. Karena itu akan menguatkan komitmen sama sama hasil kerja. Walau tidak kamu langsung kerjakan malam itu, tapi tim dan atasan kamu dapat respon langsung dari kamu.
1 Likes
Reply
Share
Randi, Data Analyst at Terang Jaya Co.4 months ago
Menurut gw sih ya, yang namanya pulang cepet sesuai jam kantor itu adalah hak kita dan wajar aja kalo mau pulang cepet, keknya yang pada ngeliatin dengan muka ga enak itu pada iri karena lu bisa pulang cepet. Saran gw sih ya prioritasin diri lu aja, pulang cepet juga toh buat istirahat yang sudah menjadi hak lu, cuekin aja respon yang lain
0 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Bener sih mas lebih ke hak kita yaa, tapi kadang-kadang suka ada aja yang iri dll. Bener banget sih emang harus punya sifat cuek yaa sama orang orang kayak gitu. Makasih mas Randi saran dan masukannya🙏🏻
Likes
Reply
Share
Tonggo, Senior PHP Programer at Infotech Solutions, PT4 months ago
kita kerja 8 jam sehari, kl masuk jam sekian ya keluar jam sekian itu sudah hak karyawan jadi ya pulanglah karena home sweet home
1 Likes
Like
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Betul sih home sweet home yaa hehe
Likes
Reply
Share
Tonggo, Senior PHP Programer at Infotech Solutions, PT4 months ago
sy sebagai senior di kantor, mempersilahkan junior utk plg segera kl sekiranya ada kerjaan yg blm kelar dijadikan PR supaya besok bisa dioptimalkan selama progress dia ada, jauhkan menyalahgunakan kekuasaan di tmpt krj, gk akan ada manfaatnya deh. Karena pengalaman dari tmpt krj sebelumnya yg dmn senior saya itu sok kuasa & otoriter tanpa mau tahu masalah junior nya, maka saya harus memperlakukan junior saya hrs lebih humanis. Pulang sesuai jam nya sudah hak walaupun ada pekerjaan yg blm selesai tp setidaknya bisa dilihat progress nya dan sisa yg pasti bisa diselesaikan. We are human not robot
Edited 4 months ago
1 Likes
Reply
Share
Widha, Finance & Accounting at PT Cahaya Subur Lestari - BSA Land4 months ago
Bagus sih mas kalo tidak menyalahgunakan kekuasaan, berarti masnya merasakan yaa jadi junior dan mengalami hal itu hehe kayaknya jarang yaa yang menerapkan pola jam kerja sehat kayak mas Tonggo dimana kalo lembur dikira gak perlu yaa mendingan nggak dan dibesokan toh bukan deadline juga, setuju banget sih mas "we are human not robot" tapi banyak juga yaa atasan yang kayaknya lebih nganggep kita robot hehe
Likes
Reply
Share
Related Questions
resign dari pekerjaan
siapa disini yg udh kepikiran resign? hehehe menurut kalian waktu yang tepat resign tuh kapan sih? berbagi dong pendapatnya di sini, makassi
56
0
2
cara mengatasi panik di kerjaan
Halo guyss, kalian kalo di kantor dan pas ada yang error2 di kerjaan gitu suka ngerasa panik ngga sih? Cara ngatasinnya gimana ya?
45
0
4
sindiran untuk rekan kerja
Kalian pernah ngga sih punya rekan kerja yg tebel muka banget sampe kerjaan berantakan pun ga mau ngaku, cara nyindir yg ampuh gimana ya supaya orang kek gini tuh cepet paham, bikin eneg banget busettt
47
0
1
Glints Logo

Glints is Southeast Asia and Taiwan’s largest talent platform for career development and recruitment. Over 4 million professionals visit Glints every month to grow their careers. Founded in 2013 in Singapore, Glints has empowered more than 2.5 million professionals and over 40,000 organisations to realise their human potential. Every day, we are helping organisations build great teams and pairing talent up with great opportunities, one match at a time. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Taiwan, and Vietnam.

© 2022 PT. Glints Indonesia Group

Company

  • About Us
  • Hired Blog
  • Inside Glints
  • Tech Blog
  • Work at Glints
  • Report Vulnerability
  • Terms & Conditions

For Job Seekers

  • Help Center
  • Jobs by Location
  • Jobs by Company Name
  • Jobs by Category
  • Most Searched Jobs

BUSINESS SOLUTIONS

  • For Employers
  • HR Tips
  • Glints Platform
  • TalentHunt