Glints Logo
Try searching for questions, topics or keywords
Glints Logo
Jobs
COMPANIES
NewLiveRoom
Blog
ExpertClass
Community
en
  • English
  • Indonesian
Sign Up
Login
For Employers

Rinto
2 years ago

Job desc data entry

Mlem kakak2 smua, gw pengen nanya nih. Kl lg cari magang apa freelance gw tuh sering liat loker data entry. Sbnrnya itu job descnya apa aj sih?

535 Views
0 Likes
6 Comments
Like
Share
6 Comments
Yugo, Digital Marketing Staff at PT. Kamper Hijau2 years ago
Setau gua sih salah satu tugasnya itu nyortir dokumen sebelom diinput ke database di komputer, tapi gua gatau apalagi selain itu.
0 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Mkasih udh dijawab
Likes
Reply
Share
Aulia, Digital Marketing Staff at Gratitude.id2 years ago
Bener kok, gue juga pernah diceritain temen gue yang kerja sebagai data entry, katanya dia biasanya sortir data buat database perusahaan. Terus dia juga yang nguji sistem database, mastiin data-data yang udah ada akurat, dll.
1 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Gt yah
Likes
Reply
Share
Azizah, Public Relation at PT Minerale Water2 years ago
Setau aku data entry juga biasanya yang nerima dan proses invoice buat pembayaran dehh! Tapi cmiiw yah
0 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Ohya?
Likes
Reply
Share
Related Questions
Kalau di kontrak PKWT karyawan diperbolehkan mengundurkan diri apakah akan tetap dapat penalty jika resign sebelum kontrak habis?
Jadi gue punya rencana untuk resign. Dan di kontrak tidak tertulis baik ya penalti apapun. Kalo gitu nanti bisa langsung resign aja apa ttp dapet penalty ya? Terimakasih.
1221
0
8
mengapa di umur 30 melamar kerja itu sulit?
assalamualaikum wr wb kepada para glints saya ingin bertanya mengapa di umur 30 tahun melamar kerja sedikit sulit ??? apa lagi i bagian entry level
57
1
2
Masalah beban kerja dan tekanan atasan
Hallo izin bertanya dan minta saran / pendapatnya. Saya kerja di suatu intansi swasta sudah jalan otw 5 tahun. Dari awal masuk kerja hingga sekarang sudah 4x saya hampir resign dengan alasan berbeda - beda, untuk tahun 1 dan 2 karena saya tidak kuat dengan beban kerja yang banyak, sering lembur namun pengajuan lembur slalu ditolak. setalah sekian perenungan saya tetap lanjut karna saran dari keluarga jangan resign karena saya termasuk salah satu tulang punggung keluarga, saya challenge diri saya untuk bisa menyelesaikan beban kerja tersebut tanpa ngoyo, kalau waktunya jam pulang ya saya akan pulang tepat waktu, lah buat apa lembur kalo tidak digaji dan tidak ada apresiasi, gaji juga tidak pernah naik, padahal dalam 1 unit saya yang dibankan untuk pengumpulan data pembuatan laporan dimana tunjangan selain gaji pokok didapat dari hasil pengumpulan laporan bulanan yg saya buat, teman - teman yg lain yg satu unit ngapain? cuman terima hasil tunjangan tapi tidak ada kontribusi dalam membantu, hal tersebut sudah saya sampaikan ke pihak HRD namun tidak ada solusi, lanjut tahun ke 3 dan ke 4, kondisi kesehatan saya menurun, entah asam lambung yang tadinya saya ga ada riwayat sakit tersebut sekarang jdi sering muncul / kambuh tiap kali stress / tertekan, belum penyakit pencernaan dan vertigo. saya sudah konsul ke beberapa dokter umum dan disarankan ke psikiater, setelah cek saya diduga mengalami gangguan cemas, dan gangguan kesehatan mental,bisa jadi karena tekanan lingkungan sekitar tempat kerja yg tidak mendukung / toxic tidak baik untuk kesehatan mental saya. belum lagi setiap sakit saya kambuh dan saya meminta izin sakit ke atasan saya, adalah telepon saya tidak diangkat, WA ijin sakit saya tidak pernah dibuka dan dibalas jika saya ijin sakit, saya hanya ijin dari pihak HRD saja. Begitu sudah membaik dan mulai masuk kerja, atasan sama mendiamkan saya, tidak memberi perintah pekerjaan apa, laptop saya diambil dll, sudah saya pastikan setiap kali saya ijin sakit selalu setiap masuk saya didiamkan, saya mencoba mengajak biacara juga tidak ditanggapi, rasanya sudah tidak kuat dan sangat tertekan. saya ingin sekali resign namun kedua orang tua saya dengan alasan yang tidak bisa saya sebutkan. bagaimana pendapat kalian tentang masalah ini kepada kalian yg lebih berpengalaman atau pernah mengalami issue seperti ini ? terima kasih.
29
0
1
Yugo, Digital Marketing Staff at PT. Kamper Hijau2 years ago
Setau gua sih salah satu tugasnya itu nyortir dokumen sebelom diinput ke database di komputer, tapi gua gatau apalagi selain itu.
0 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Mkasih udh dijawab
Likes
Reply
Share
Aulia, Digital Marketing Staff at Gratitude.id2 years ago
Bener kok, gue juga pernah diceritain temen gue yang kerja sebagai data entry, katanya dia biasanya sortir data buat database perusahaan. Terus dia juga yang nguji sistem database, mastiin data-data yang udah ada akurat, dll.
1 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Gt yah
Likes
Reply
Share
Azizah, Public Relation at PT Minerale Water2 years ago
Setau aku data entry juga biasanya yang nerima dan proses invoice buat pembayaran dehh! Tapi cmiiw yah
0 Likes
Like
Reply
Share
Rinto2 years ago
Ohya?
Likes
Reply
Share
Related Questions
Kalau di kontrak PKWT karyawan diperbolehkan mengundurkan diri apakah akan tetap dapat penalty jika resign sebelum kontrak habis?
Jadi gue punya rencana untuk resign. Dan di kontrak tidak tertulis baik ya penalti apapun. Kalo gitu nanti bisa langsung resign aja apa ttp dapet penalty ya? Terimakasih.
1221
0
8
mengapa di umur 30 melamar kerja itu sulit?
assalamualaikum wr wb kepada para glints saya ingin bertanya mengapa di umur 30 tahun melamar kerja sedikit sulit ??? apa lagi i bagian entry level
57
1
2
Masalah beban kerja dan tekanan atasan
Hallo izin bertanya dan minta saran / pendapatnya. Saya kerja di suatu intansi swasta sudah jalan otw 5 tahun. Dari awal masuk kerja hingga sekarang sudah 4x saya hampir resign dengan alasan berbeda - beda, untuk tahun 1 dan 2 karena saya tidak kuat dengan beban kerja yang banyak, sering lembur namun pengajuan lembur slalu ditolak. setalah sekian perenungan saya tetap lanjut karna saran dari keluarga jangan resign karena saya termasuk salah satu tulang punggung keluarga, saya challenge diri saya untuk bisa menyelesaikan beban kerja tersebut tanpa ngoyo, kalau waktunya jam pulang ya saya akan pulang tepat waktu, lah buat apa lembur kalo tidak digaji dan tidak ada apresiasi, gaji juga tidak pernah naik, padahal dalam 1 unit saya yang dibankan untuk pengumpulan data pembuatan laporan dimana tunjangan selain gaji pokok didapat dari hasil pengumpulan laporan bulanan yg saya buat, teman - teman yg lain yg satu unit ngapain? cuman terima hasil tunjangan tapi tidak ada kontribusi dalam membantu, hal tersebut sudah saya sampaikan ke pihak HRD namun tidak ada solusi, lanjut tahun ke 3 dan ke 4, kondisi kesehatan saya menurun, entah asam lambung yang tadinya saya ga ada riwayat sakit tersebut sekarang jdi sering muncul / kambuh tiap kali stress / tertekan, belum penyakit pencernaan dan vertigo. saya sudah konsul ke beberapa dokter umum dan disarankan ke psikiater, setelah cek saya diduga mengalami gangguan cemas, dan gangguan kesehatan mental,bisa jadi karena tekanan lingkungan sekitar tempat kerja yg tidak mendukung / toxic tidak baik untuk kesehatan mental saya. belum lagi setiap sakit saya kambuh dan saya meminta izin sakit ke atasan saya, adalah telepon saya tidak diangkat, WA ijin sakit saya tidak pernah dibuka dan dibalas jika saya ijin sakit, saya hanya ijin dari pihak HRD saja. Begitu sudah membaik dan mulai masuk kerja, atasan sama mendiamkan saya, tidak memberi perintah pekerjaan apa, laptop saya diambil dll, sudah saya pastikan setiap kali saya ijin sakit selalu setiap masuk saya didiamkan, saya mencoba mengajak biacara juga tidak ditanggapi, rasanya sudah tidak kuat dan sangat tertekan. saya ingin sekali resign namun kedua orang tua saya dengan alasan yang tidak bisa saya sebutkan. bagaimana pendapat kalian tentang masalah ini kepada kalian yg lebih berpengalaman atau pernah mengalami issue seperti ini ? terima kasih.
29
0
1
Glints Logo

Glints is Southeast Asia and Taiwan’s largest talent platform for career development and recruitment. Over 4 million professionals visit Glints every month to grow their careers. Founded in 2013 in Singapore, Glints has empowered more than 2.5 million professionals and over 40,000 organisations to realise their human potential. Every day, we are helping organisations build great teams and pairing talent up with great opportunities, one match at a time. Glints currently operates in Indonesia, Malaysia, Singapore, Taiwan, and Vietnam.

© 2022 PT. Glints Indonesia Group

Company

  • About Us
  • Hired Blog
  • Inside Glints
  • Tech Blog
  • Work at Glints
  • Report Vulnerability
  • Terms & Conditions

For Job Seekers

  • Help Center
  • Jobs by Location
  • Jobs by Company Name
  • Jobs by Category
  • Most Searched Jobs

BUSINESS SOLUTIONS

  • For Employers
  • HR Tips
  • Glints Platform
  • TalentHunt