Niko, Junior Architect at Kubika Design
2 years ago
[ASK] Pakaian apa yang seharusnya dikenakan saat interview kerja?
Halo sobat glints, gue dalam waktu dekat akan ada wawancara kerja via video call nih. Mau minta sarannya dong, kira-kira untuk wawancara ini lebih baik pakai baju yang seperti apa ya? Takut saltum masalahnya, ditambah lagi ini lewat video, bukan ketemu langsung
Community Guidelines
- Apply good manners when interacting with other users
- Protect privacy and data & information confidentiality
- Create relevant content
- Avoid being hateful and patronize
- Avoid offensive, denigrate, dehumanize, and discriminatory actions
13 Comments
Agung Dwi, Growth Lead at Ultra Mild2 years ago
Halo Niko, menurut gue, untuk menentukan pakaian saat interview tuh lo harus pahami dulu budaya perusahaannya. Kira-kira perusahaannya nih budayanya gimana sih? Kalo mereka start up yang cenderung lebih kasual, pakai aja kaos berkerah atau kemeja lengan pendek, pokoknya yang rapi dan sopan. Tapi kalau perusahaannya lebih formal dan kaku, misalnya di bank gitu, sebaiknya pakai kemeja lengan panjang, dasi, pokoknya yang formal gitu deh
1 Likes
Like
Share
Eben, Senior SEO Specialist at Coconut & Co.2 years ago
Yup, liat dlu budaya prusahaan trsebut...
Likes
Reply
Share
Kuncinya sih pakai yang rapi dan bisa menggambarkan ciri khas diri kamu ya. Pakai aja apa yang menurut kamu nyaman tapi sopan, jangan sampai pakaiannya bikin kamu gak nyaman terus interview pun jadi gak bisa konsen. Oh iya walaupun video call tuh cuma keliatan muka, usahakan buat tetep pakai yang rapi sampai bawah ya. Fungsinya supaya membangun mood, supaya kamu merasa beneran lagi interview dan bisa lebih serius menjalaninya. Good luck!
0 Likes
Like
Share
Arya, Arsitek at Dewa Architeam2 years ago
Gue sempet baca buku psikologi gitu, katanya ternyata pemilihan warna itu penting loh. Soalnya, warna bisa melambangkan karakter kita secara gak langsung. Usahakan pilih warna-warna yang tenang dan bikin kelihatan berwibawa, kayak warna biru atau hijau. Jangan pakai yang terlalu ngejreng kayak warna stabilo gitu, atau malah pakai kemeja yang motifnya terlalu rame kayak mau ke pantai hahaha
1 Likes
Like
Share
Agung Dwi, Growth Lead at Ultra Mild2 years ago
Halo Niko, menurut gue, untuk menentukan pakaian saat interview tuh lo harus pahami dulu budaya perusahaannya. Kira-kira perusahaannya nih budayanya gimana sih? Kalo mereka start up yang cenderung lebih kasual, pakai aja kaos berkerah atau kemeja lengan pendek, pokoknya yang rapi dan sopan. Tapi kalau perusahaannya lebih formal dan kaku, misalnya di bank gitu, sebaiknya pakai kemeja lengan panjang, dasi, pokoknya yang formal gitu deh
1 Likes
Like
Share
Eben, Senior SEO Specialist at Coconut & Co.2 years ago
Yup, liat dlu budaya prusahaan trsebut...
Likes
Reply
Share
Kuncinya sih pakai yang rapi dan bisa menggambarkan ciri khas diri kamu ya. Pakai aja apa yang menurut kamu nyaman tapi sopan, jangan sampai pakaiannya bikin kamu gak nyaman terus interview pun jadi gak bisa konsen. Oh iya walaupun video call tuh cuma keliatan muka, usahakan buat tetep pakai yang rapi sampai bawah ya. Fungsinya supaya membangun mood, supaya kamu merasa beneran lagi interview dan bisa lebih serius menjalaninya. Good luck!
0 Likes
Like
Share
Arya, Arsitek at Dewa Architeam2 years ago
Gue sempet baca buku psikologi gitu, katanya ternyata pemilihan warna itu penting loh. Soalnya, warna bisa melambangkan karakter kita secara gak langsung. Usahakan pilih warna-warna yang tenang dan bikin kelihatan berwibawa, kayak warna biru atau hijau. Jangan pakai yang terlalu ngejreng kayak warna stabilo gitu, atau malah pakai kemeja yang motifnya terlalu rame kayak mau ke pantai hahaha
1 Likes
Like
Share
Meskipun gak terlalu keliatan, tapi mendingan pakai kemeja yang rapi seperti interview biasa, toh juga ini 'hanya pindah ke online' kann. Disesuaikan jg kl misalnya job tsb membutuhkan dasi, gunakan dasi, kl gak ya tdk usah. Sesantai2nya job tsb mendingan pakai kemeja menurutku.
0 Likes
Like
Share
Paling aman sih memang kemeja, itu pasti universal kalau misalnya tidak ada dress code yang diminta oleh rekruter. Yang penting tetap rapi dan bersih ya, soalnya HR juga bisa melihat apakah penampilan kandidat dinilai pantas atau tidak.
0 Likes
Like
Share
Dhimas2 years ago
Halo Niko,
Saya pernah dapat saran dari seorang recruiter professional dari salah satu perusahaan besar di Belanda. Dia sarankan saya kalau mengikuti interview itu lebih baik pakai kemeja putih, dasi hitam, celana bahan hitam. Kata dia, itu tandanya kita siap memulai hal baru dan belajar hal baru. Walaupun dia gak tau apa2 tentang Indonesia, secara gak langsung saran dia ini juga sama halnya dengan apa yang kita lakukan di Indonesia ketika mau masuk kuliah atau saat ospek. Menurut saya ada benarnya juga sih, dan saya ikuti sarannya untuk pakai pakaian tersebut. Alhasil memang terlihat rapih dan seakan2 siap untuk menyambut dan belajar hal baru gitu.
0 Likes
Like
Share
Menurutku sih pakai pakaian yang rapih dan sopan, dan kalo bisa juga yang nyaman buat kamu. Aku pernah dikasih tau sama salah seorang recruiter, hindari mengenakan pakaian berwarna merah, karena kamu bisa dipandang terlalu "berani".
0 Likes
Like
Share
Jgn yg aneh2 sih apalagi kl pekerjaan yg dilamar tuh bkn bidang kreatif wkwk. Yg penting baju kemeja udh kesetrika rapi walaupun ga keliatan2 amat di video. Trs jgn lupa rambut ikut dirapikan, cuci muka.
0 Likes
Like
Share
Indaha year ago
Maaf saya mau tanya, kalau interview di pt kn pakain nya hitam putih, misal kan clana bhan di pinggang model nya karet bukan resleting boleh gak sih?
Lalu kalau model nya karet harus pakai sabuk apa tidak?
0 Likes
Like
Share
