PT IIN Era Sejahtera Karir & Profil Terbaru 2026

Tentang Perusahaan

Deskripsi

Our Vision: To become a leading employment agency that focuses on excellence, innovation and shared prosperity.

Our Mission:

High Quality Placements: Providing high quality workforce placements that suit the needs of our partner companies.
Quality Partnerships: Build strong partnerships with leading companies in Southeast Asia to create sustainable relationships.
Employee Welfare: Ensure employee welfare by providing promising career opportunities and safe working conditions.
Compliance and Transparency: Prioritize legal compliance and transparency in every stage of the workforce distribution process.
Collaboration with BP2MI and the Ministry of Manpower: Ensure that our workforce distribution process runs officially and legally by establishing a close partnership with BP2MI and the Ministry of Manpower.

Kultur Perusahaan

Kepedulian terhadap Kesejahteraan Pekerja:Memastikan kesejahteraan fisik dan mental pekerja adalah prioritas utama.
Menyediakan fasilitas kesehatan, asuransi, dan dukungan psikologis bagi pekerja.
Transparansi dan Keterbukaan:Menerapkan komunikasi yang terbuka dan jelas kepada pekerja, mitra, dan pemangku kepentingan.
Menyampaikan informasi mengenai proses penyaluran tenaga kerja dengan transparan dan akurat.
Pendidikan dan Pengembangan:Menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan pekerja.
Mendorong pertukaran pengetahuan dan pengalaman antara pekerja.
Keadilan dan Kesetaraan:Menerapkan kebijakan keadilan dan kesetaraan dalam peluang dan perlakuan bagi semua pekerja tanpa memandang latar belakang atau identitas.
Budaya Kerja Kolaboratif:Membangun kolaborasi dan kerja tim antara tim internal, pekerja, dan mitra.
Mendorong komunikasi yang terbuka dan kolaboratif di semua tingkatan.
Pertanggungjawaban Sosial dan Lingkungan:Menyadari dampak sosial dan lingkungan dari operasi perusahaan.
Terlibat dalam inisiatif sosial dan lingkungan yang positif.
Komitmen terhadap Kualitas Layanan:Memastikan standar kualitas tertinggi dalam penyaluran tenaga kerja.
Melibatkan umpan balik pelanggan untuk terus meningkatkan layanan.
Fleksibilitas dan Keseimbangan Kerja-Hidup:Memberikan fleksibilitas kerja dan mendorong keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional bagi karyawan.
Pentingnya Nilai-Nilai Keluarga:Membangun atmosfer seperti keluarga, di mana setiap individu dihargai dan didukung.
Mendorong hubungan saling peduli di antara anggota tim.
Penghargaan dan Pengakuan:Memberikan penghargaan dan pengakuan untuk pencapaian pekerja.
Membuat program penghargaan yang mendorong motivasi dan dedikasi.